「エンジニアになれば年収が上がる」は本当？
SNSや転職広告でよく見かける「未経験からエンジニアに転職して年収アップ」という言葉。正直、どこまで本当なのか、半信半疑な方も多いのではないでしょうか。
結論から言うと、正しく動けば年収は確実に上がります。ただし、すぐには上がりません。
「転職した瞬間に年収が上がる」というイメージを持って転職すると、初年度に後悔するケースがあります。一方で、「3〜5年かけて上げる投資」として動ける人には、他の職種にはなかなかないペースで年収が伸びるルートがあります。
この記事では、ITエンジニアの年収の「リアルな推移」と、未経験から最短で年収を上げるための具体的な手順をお伝えします。
まず現実を知る：未経験エンジニアの年収はこう動く
未経験入社の初年度は、300〜400万円台が現実的な水準です。ただし、初年度の年収より重要なのはその後の伸び代で、経験を積んで上流工程を担えるようになれば、3〜5年で500〜600万円台、10年前後でマネジメントや専門職に移行することで700万円以上を狙えるキャリアパスがあります。
前職の年収によっては、転職直後に一時的な年収ダウンが起きることもあります。この「最初の1〜2年は横ばいか下がる可能性がある」という現実を知った上で動くかどうかで、転職後の満足度が大きく変わります。
経験年数別の年収の目安（未経験入社の場合）
- 転職1年目：300〜400万円 研修・運用・監視など下流工程からスタート
- 転職3〜5年目：500〜600万円 設計・構築など上流工程に関わり市場価値が上がる
- 転職10年以降：700万円〜 専門特化（AI・クラウド・セキュリティ）やマネジメントへ
ITエンジニアの年収が全体平均より高い理由
dodaの調査ではITエンジニアの平均年収は462万円で、全体平均の426万円よりも36万円高い水準にあります。この差が生まれる構造的な理由は3つあります。
理由①：「成果」で評価される仕組みだから
多くの職種では勤続年数で給与が決まりますが、IT業界はスキルと実績が直接評価に繋がります。同じ年齢でもスキルの差で年収に数百万円の開きが出ることは珍しくありません。
理由②：人材不足が続いているから
DX推進やAI導入の加速により、エンジニアの需要は高い水準が続いています。特に要件定義や設計といった上流工程に携わり、クラウドやセキュリティなど需要の高い技術を持つエンジニアほど、高収入を実現しやすい傾向があります。
理由③：担当フェーズを上げるだけで年収が変わるから
インフラエンジニアを例に取ると、「監視・運用→構築→設計」と担当領域を上げるだけで、3〜5年で年収が100万円以上変わるルートに再現性があります。特別な転職をしなくても、同一会社内での成長でも起きます。
注意：「ITエンジニア＝高収入」は職種次第で大きく変わる
同じITエンジニアでもヘルプデスクや保守・運用担当と、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントでは年収に300万円以上の差が生じることもあります。「ITエンジニア＝高収入」という図式は、職種とスキルレベルによって大きく変わる点を理解しておきましょう。
特に「SES（客先常駐）」での勤務は、さまざまなプロジェクト経験を積めるメリットがある一方、スキルアップのスピードが現場環境に左右されやすいという側面があります。入社前に「どんな現場に入ることになるか」「上流工程に関われる機会はあるか」を確認することが重要です。
SNSで見かけるリアルな声
綺麗事だけでなく、実際の声も確認しておきましょう。
うまくいったケース
「30代前半で年収430万から580万円へ。ネットワーク構築の経験を積んだだけで、スカウトの質が劇的に変わった」（SNSより）
「週3リモートが標準になり、通勤ストレスがなくなったことが精神的な”昇給”に感じる。年収だけじゃない価値があった」（SNSより）
きつかったケース
「最初の1年は年収が前職より100万下がった。東京での一人暮らしは正直カツカツで、一時期本当に後悔した」（SNSより）
「2年間ずっとデータ入力と監視業務のみの現場に配属された。スキルが全然伸びなくて、ここから這い上がるのが一番しんどかった」（SNSより）
この2つ目の「スキルが伸びない現場」への配属は、未経験転職の失敗でよく見られるパターンです。入社前に「3年後にどういうキャリアパスを歩めるか」を採用担当者に必ず確認しましょう。
未経験から年収を上げるための3つのステップ
STEP 1：職種を戦略的に選ぶ
未経験から入りやすく、かつ年収が上がりやすい職種を選ぶことが最初の分岐点です。
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）
未経験からの採用数が多く、CCNAやLPICといった資格を持っているだけで採用時の評価と初年度年収が変わります。「監視→運用→構築→設計」というステップが明確で、キャリアパスが描きやすい。
クラウド・セキュリティエンジニア
AWS・Azure・GCPといったクラウド技術の需要は高く、関連資格（AWS認定など）の取得者に対して手当を出す企業が増えています。経験を積んだ後の市場価値が特に高い領域です。
AIエンジニア・データエンジニア
学習コストは高いですが、今最も需要が強い領域です。1〜3年の実務経験があれば年収400〜600万円以上が見えてきます。
STEP 2：2026年は「AIツールの活用」を武器にする
2026年の採用現場では、「コードが書ける」だけでは差別化になりにくくなっています。GitHub CopilotやCursorなどのAI開発ツールを実際に使った経験をポートフォリオや面接で示せると、採用側の評価が変わります。
AIツールは無料または安価に使い始められるものが多いので、転職活動と並行して触れておくのがおすすめです。
STEP 3：3〜5年以内の「戦略的な転職」を視野に入れる
未経験から入った会社で1〜2年の実務経験を積んだら、その経験を武器に上流工程を担える会社へ転職するのが、年収を大きく引き上げるセオリーです。
同じ会社で昇給を待つより、転職によって年収が100万円単位で変わるケースはIT業界では珍しくありません。最初の会社を「スキル習得の場」と割り切り、2社目で年収を上げるという時間軸で動くと結果が出やすいです。
未経験転職で後悔しないための確認リスト
面接や内定承諾前に、これだけは確認しましょう。
- 未経験で入社した先輩は、3年後にどんな仕事をしているか
- 上流工程（設計・構築）に関われるようになるまでの目安期間
- 配属される現場（SESの場合、どんなプロジェクトが多いか）
- 資格取得の支援制度・手当の有無
- リモートワークの実態（週何日か）
「わかりません」や「ケースバイケースです」という回答しか返ってこない会社は、入社後のキャリア設計サポートが薄い可能性があります。
まとめ：ITエンジニア転職は「3年間の投資」
ITエンジニアへの転職は、「今すぐ年収が上がる」選択ではなく、「3〜5年かけて確実に上がる」選択です。
この時間軸で動ける人にとっては、他の職種と比べて再現性の高い年収アップルートがあります。一方、「すぐに結果を出したい」「スキルアップの時間を取れない」という場合は、転職エージェントに相談して自分に合ったルートを確認するのが先決です。
まずはIT特化のエージェントに「自分の経験でどの職種が現実的か」「3年後の想定年収はどのくらいか」を聞いてみることから始めてみてください。
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最終更新：2026年5月｜転職年収アッププロ編集長
